LA MUJER EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La Asociación de la Prensa ha colaborado con el Centro de Investigación en Derechos Humanos de Extremadura-CIDHEX- que organiza el Congreso sobre el Estado de los Derechos Humanos. Noviembre, 2005.

Participamos en la mesa redonda "La Mujer en los Medios de Comunicación", celebrada en el aula magna de la Facultad de Derecho. Aportamos las cifras de mujeres que trabajan en las distintas empresas de medios de comunicación en Extremadura para conseguir un reflejo de su situación profesional.

En esos momentos tenemos, entre otros :

RNE. De 46 trabajadores en sus tres centros de Cáceres, Badajoz y Mérida, el 35 por ciento está integrado por mujeres. En Mérida, la mitad de la plantilla es femenina y en Badajoz, la dirección está ocupada por una mujer.

COPE. Tiene 22 trabajadores de plantilla en sus tres emisoras de la cadena, Badajoz, Cáceres y Mérida. Las mujeres son el 36 por ciento.

Diario HOY. Son 50 trabajadores .Entre ellos, 15 mujeres. El porcentaje femenino se queda en el 30 por ciento.

Periódico EXTREMADURA. 70 trabajadores, de los que 25 son mujeres. El porcentaje femenino ronda el 35.

La Agencia EFE en Extremadura cuenta con 30 personas de las que 11 son mujeres.

En todos los casos se agrupan periodistas y otros profesionales. Los periodistas no son, muchas veces, los más. Por ejemplo, en EFE son 7 redactores además del delegado, corresponsales y colaboradores. En una emisora de radio o televisión lo normal es que los más sean personal técnico y otros.

Decimos esto porque la comparación la vamos a establecer con las mujeres en la profesión periodística.

Salen promociones universitarias cuyo 60 por ciento es femenino. La mujer destaca en cifras. En la Asociación de la Prensa de Cáceres, el 64 por ciento está integrado por mujeres periodistas. En la convocatoria para informadores de la Radio y Televisión de Extremadura, celebrada en septiembre de 2005, de 960 candidatos, 550 eran mujeres (casi un 57 por ciento femenino).

El porcentaje de la mujer que está formándose o concurriendo a concursos y oposiciones tiene resultados superiores a los de lla mujer en los puestos de trabajo. ¿Por qué?. Si analizamos los cargos directivos que ocupan, el porcentaje es mucho más bajo: hace unos años teníamos directoras femeninas en un periódico, en una agencia informativa y alguna emisora de radio. Hoy quedan sólo dos.

En Extremadura funcionan dos agencias de información y unas 20 corresponsalías. Hay emisoras de 11 cadenas de radio, así como 36 emisoras municipales. Se editan dos periódicos regionales. Hay centro de televisión pública, y desde 2006 televisión y radio autonómicas, televisiones de dos cadenas privadas en una veintena de localidades, así como periódicos digitales, revistas y otras publicaciones locales.